O uso do VALE-REFEIÇÃO sofre um DURO GOLPE: entenda o que está ACONTECENDO

Benefício pode não ser mais usado em qualquer maquininha

Os trabalhadores empregados por carteira assinada possuem diversos direitos e benefícios. Um deles é o vale-refeição.

Um dos benefícios opcionais ao empregador, o famoso VR é um plus ao pagamento do salário e é um dos queridinhos dos profissionais que o recebem.

Contudo, o Ministério do Trabalho vem realizando algumas mudanças nos últimos meses, o que pode impactar diretamente na utilização do benefício e consequentemente na vida dos cidadãos que o possuem.

Acompanhe o artigo abaixo para mais informações.

Mudanças no vale-refeição

Com as várias mudanças nas leis trabalhistas nos últimos dois anos, o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) recebeu atualizações significativas.

Assim, o benefício fiscal que antes se limitava a companhias tradicionais também poderá ser concedido por startups e outras empresas de arranjo aberto.

Além disso, irão chegar ao fim tanto o pós-pagamento quanto o desconto que empresas prestadoras de serviço de alimentação e refeição oferecem.

Segundo o CEO da startup Caju, Eduardo Del Giglio, isso será uma vantagem a quem de fato utiliza o vale-refeição, visto que tais descontos nunca realmente chegam ao trabalhador.

Vantagens das mudanças

Nesse contexto, o cidadão beneficiado pelo VR terá mais opções de estabelecimentos comerciais para usufruir do direito concedido.

Outra boa notícia é que os representantes do Ministério do Trabalho cogitam a possibilidade de o próprio trabalhador escolher qual será a empresa gestora de seu vale-refeição.

Especialistas afirmam ainda que, com essa abertura, poderá haver uma queda das taxas, estimando-se uma economia de R$ 7,5 bilhões ao mercado brasileiro.

Desvantagens das mudanças

Em contrapartida, os comerciantes poderão ter taxas mais altas.

Outra desvantagem diz respeito à disponibilidade de maquininhas: com tais alterações, é possível que o cartão do VR não passe em qualquer máquina e que, para atrair mais clientes, as empresas operadoras entrem em uma competição acirrada na oferta de cashback.

Benefício nem sempre agrada ao trabalhador

Sabe-se que o benefício que concede refeição em restaurantes (vale-refeição) ou compras (vale-alimentação) é um grande atrativo aos brasileiros quando procuram e se candidatam a uma vaga de emprego.

Apesar disso, nem sempre tal concessão corresponde às expectativas do colaborador. Isso porque tanto o VR como o VA quase sempre têm valor menor do que o necessário para a subsistência de quem o recebe.

Em pesquisa recente feita por uma das maiores empresas do segmento, a Sodexo, verificou-se que o benefício dura em média onze dias ao beneficiado.

Sendo assim, mais do que modificações relacionadas à forma de utilizar o cartão, é necessário que os responsáveis por elas atentem para a relação entre o valor concedido no vale e os preços dos alimentos.

Isso porque os preços sempre sofrem reajuste, o que raramente ocorre com esse tipo de benefício e, assim, acaba não cobrindo o que trabalhador de fato necessita.

Desta forma, mais que alterações internas, é fundamental saber como elas impactam na ponta, ou seja, no trabalhador.