APOSENTADORIA DE OURO DO INSS: como conseguir?
Você sabe do que se trata essa vertente da aposentadoria? Entenda aqui.
Indivíduos que estejam considerando a aposentadoria por idade têm a flexibilidade de interromper ou ajustar suas contribuições, mantendo a liberdade de aumentar ou diminuir o valor da contribuição. Além disso, a possibilidade de adicionar um acréscimo de 2% ao ano de serviço contribuído está disponível. Uma nova legislação aprovada em 04/05/2022 restringiu o uso do chamado “milagre da contribuição única” para obter um benefício substancialmente maior, mas assegurou a preservação dos direitos já adquiridos.
Como fazer o cálculo da aposentadoria?
O que inicialmente representava a última oportunidade de obter um benefício substancial com poucas contribuições, a recente norma de descarte dos menores salários e a adoção do divisor mínimo de 108 meses, permitiu uma nova abordagem para calcular o valor do benefício com apenas nove anos de contribuição durante o período de cálculo.
Todavia, os requisitos mínimos de idade e o período de carência de 180 meses permanecem inalterados.
O cálculo do valor da aposentadoria por idade é derivado da média das contribuições durante o Período Base de Cálculo (PBC). Para que essa média seja considerada de forma plena, é necessário ter no mínimo 108 meses, equivalente a nove anos, após a implementação da lei em 2022.
A partir das reformas previdenciárias de 2019, é possível excluir as contribuições mais baixas, desde que se mantenha ao menos um histórico de quinze anos de contribuição. Isso implica que o cálculo do benefício é ajustado proporcionalmente ao número de anos de contribuição.
Em resumo, a estratégia do INSS é reduzir o valor do benefício proporcionalmente com base na diminuição do período de contribuição. Por outro lado, se você investir em contribuições consistentes ao longo do tempo, é possível aumentar o valor do seu benefício. Essa é a essência da aposentadoria vantajosa – quanto mais cedo você adquirir essa informação e começar a planejar, maior será o retorno no futuro.
Essa realidade tem sido cada vez mais compreendida, como evidenciado pelo sucesso de meu recente curso, que explora o Método da Aposentadoria de Ouro. Mostrou-se que é possível gerar ganhos substanciais por meio de informação, planejamento, paciência e disciplina.
O que é Aposentadoria de Ouro?
O conceito da aposentadoria por idade vantajosa foi introduzido pelo Professor Hilário Bocchi Junior e teve sua estreia durante a transmissão ao vivo em 23/05/2022.
Essa abordagem representa uma oportunidade para os segurados que não preenchem os requisitos para a aposentadoria por tempo de contribuição, permitindo que aqueles que se aposentarão por idade obtenham benefícios mais substanciais, particularmente se começarem a contribuir adequadamente desde cedo.
Por meio de uma tabela desenvolvida pelo Professor Hilário Bocchi Junior, é possível visualizar com clareza os benefícios potenciais para os trabalhadores que adotarem uma estratégia de contribuição planejada. O recente lançamento do curso sobre o Método da Aposentadoria de Ouro proporciona uma compreensão aprofundada sobre como aproveitar essas contribuições estruturadas de maneira eficaz.
Ao examinar a tabela fornecida, é possível avaliar a situação individual e estimar o potencial aumento no valor do benefício por meio de um planejamento previdenciário e do serviço de análise previdenciária, oferecido pelo Bocchi Advogados, denominado de Raio-X Previdenciário.
Tomemos como exemplo um homem de 56 anos e uma mulher de 53 anos, que estão a nove anos de distância da aposentadoria – ela aos 62 anos e ele aos 65 anos. Mesmo se tivessem contribuído ao longo da vida com o salário-mínimo, ambos poderiam aumentar suas contribuições para o limite máximo e, assim, receber um benefício 3,51 vezes maior.
Dessa forma, a renda poderia aumentar de R$ 1.212,00 para R$ 4.252,33. O investimento inicial poderia ser recuperado em um curto período de apenas 2 anos e 10 meses.
Os requisitos para se ter a Aposentadoria de Ouro são:
- Idade mínima para aposentadoria por idade (65 anos para os homens e 62 anos para as mulheres);
- Ter pelo menos 6 anos de contribuição antes de julho de 1994;
- Carência de 15 anos.